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    2020-企业培训

    【说说培训】

           企业发展到今天,核心竞争力更多表现在人才的竞争上,尤其是高科技类企业尤为明显。

    人才,不只是掌握核心技术或金字塔尖上的才叫人才,我们可以定义为有意愿、有潜力的各种岗位的员工。

           管理不好人才,企业将在今天垮掉;培养不好人才,企业将在明天垮掉。员工培训是企业非常重要的一项投资。有人说,投了很多钱给员工做培训,员工成长了,很可能会跳槽,这种情况难免会出现,如果企业文化做的好,则能把这种风险降到最低,说直白点,要留住人才,不需要企业一定要多大、多强,也不需要企业付出顶级工资,而是让员工感觉在这里工作“挺好”。另外,退一步说,你觉得员工培训投资有风险,谁又能保证你在其他方面的投资都是赚钱的呢。

           因此,员工培训投资不是不赚钱,而是企业对这个“项目”缺乏运营的经验和耐心。

           2019年下半年,汉帮人力与很多企业通过三个月的沟通分析,最终确定了2020年的管理类培训课程(内训、公开课),部分课程如下:

    【中层管理】

           1、管理者角色认知与定位

           2、情绪与压力管理

           3、目标与计划管理

           4、问题分析与解决

           5、跨部门沟通与协作

           6、高效执行力

           7、新生代员工管理

           8、高效会议管理

    【生产运营】

           1、生产现场问题分析与解决

           2、全面质量管理

           3、精益6S管理

           4、优秀班组长技能提升

           5、班组长角色定位与职责

           6、班组长一日管理

    【营销管理】

           1、结果导向年度营销计划的制定与落地

           2、经销商开发与管理

           3、互联网思维下的创新营销

           4、从技术走向管理

           5、大客户销售与销售策略

           6、商务沟通与谈判技巧

           7、顾问式销售

           8、销售人员职业素养提升与职场软实力

    【公开课—课程类别】

           1、大学生就业类

           2、骨干员工培养类

           3、中层管理类

           4、高层管理类

           详情请致电服务人员:18553493557,18553483557